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革新的なプレゼンテーションのアイデア

聴衆を飽きさせない(そして実際に関心を持ってもらう)ための10のプレゼンテーションアイデア

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正直に言うと、ほとんどのプレゼンテーションでは、注意が尽きてしまいます。コツはご存知でしょう。照明を暗くして、47 枚のスライドからなるデッキの合図をつけ、「四半期ごとの指標」と言うよりも早く聴衆の目が眩むのを見ることです。

しかし、次のプレゼンテーションがこれまでとは違うものになるとしたらどうでしょうか?もし人が実際にいたらどうなるでしょう? 欲しかった 注意しろって?

ここでは、受動的なリスナーを能動的な参加者に変えるインタラクティブなプレゼンテーションのアイデアを10個紹介します。仕掛けはありません。効果のある実証済みのテクニックだけです。

1。2分間の警告

すべての人に見えるタイマーから始めましょう。聴衆に次のように伝えます。「ちょうど 2 分後に、今言ったことを要約してもらいます。」

エンゲージメントが急上昇するのを見てください。誰も、呼ばれるかもしれないときにゾーニングアウトしているところを捕まえられたくありません。2 分が経過したら、まずボランティアを募り (誰かが必ずステップアップします)、次のセグメントに進んでください。

なぜ効果があるのか: 対立せずに注意を払わなければならないというポジティブな圧力を生み出します。

2。ライブ・ポールのパワームーブ

視聴者に考えていることを伝えるのはやめましょう。代わりに彼らに聞いてください。

MentimeterやSlidoなどのツールを使用して、リアルタイムの投票を実行してください。ただし、ここで注意が必要なのは、結果をライブで表示し、それに反応することです。「興味深いことに、70% の皆さんが、私たちの最大の課題は予算だと考えています。なぜそれが実際にタイムラインなのか、お見せしましょう。」

最適な用途: プレゼンテーションを開いたり、前提条件をテストしたり、長いセクションを分割したりします。

3。「冒険は自分で選べ」という構造

聴衆がプレゼンテーションの流れをコントロールできるようにしましょう。

3 ~ 4 つのトピックを含むスライドを作成し、最初に取り上げる内容について投票してもらいます。すべてのセクションを用意しておき、順番は聴衆に任せてください。これはトレーニングセッションや戦略会議に最適です。

プロのヒント: 質問があった場合に備えて、常に「推奨フロー」を用意しておいてください。

4。60秒チャレンジ

プレゼンテーションの途中で、一時停止してこう言います。「隣の人の方を向いてください。60 秒以内に、先ほど説明したメインコンセプトを説明してください。」

部屋で会話が弾む。エネルギーが上がる。再開すると、全員が再び集中します。

バリエーション: バーチャルプレゼンテーションの場合は、ブレイクアウトルームを 2 分間使用してください。

5。仕掛けられた間違い

スライドの1つに明らかなエラーを意図的に含めてください。タイプミス、間違った日付、またはロゴが逆になっている可能性があります。最初に見つけた人に小さな賞品を贈ってください。

人々はすべてのスライドを精査し、間違いを探します。あなたは注目をゲーム化しただけです。

警告: この関数はプレゼンテーションごとに 1 回だけ使用し、エラーがわかる程度にわかりやすいものにしてください。

6。「友達に電話する」瞬間

聴衆を専門家としてプレゼンテーションに参加させましょう。

「サラ、あなたは昨年同じようなプロジェクトを主導しました。一番驚いたことは何ですか?」または「マーカス、あなたの財務の観点から見ると、ここで何が欠けているの?」

キー: 準備が整うように、事前にこれらの人々に説明してください。待ち伏せされるのが好きな人はいない。

7。フィジカル・レスポンス・システム

人々を動かしましょう。立ち上がったり、手を挙げたり、部屋の別の場所に移動したりすることが答えになるような質問をしてください。

「プロジェクトが予算を超過したことがあるなら、立ち上がってください。」(全員が立っている)「20% 以上だったら、立ったままでいろ」(半分座って)「初日からそれが起こるとわかっていれば、立ち続けてください。」(神経質な笑い)

なぜ効果があるのか: 身体の動きはエネルギーを高め、記憶に残る瞬間を生み出します。

8。リアルタイムケーススタディ

完成したケーススタディを提示する代わりに、一緒にケーススタディを作成してください。

問題を提示し、聴衆から解決策をクラウドソーシングしましょう。ホワイトボードや共有文書にアイデアを書いてください。講義ではなく、洞察へと導きましょう。

最適な用途: ワークショップ、トレーニングセッション、または戦略会議。

9。「なるほど!」モーメントマップ

みんなに付箋を渡してください。プレゼンテーション全体を通して、一番大切な「なるほど!」と書き留めてもらいます。ここまでの瞬間。

最後に、全員にノートをウォールまたはバーチャルボードに投稿してもらいます。パターンが浮かび上がり、最も共感を呼んだものがすぐに明らかになります。

ボーナス: 壁の写真を撮って、フォローアップ資料として共有してください。

10。ツイッターの長さのまとめ

「このプレゼンテーションの要点(最大140文字)を今すぐツイートしなければならないとしたら、何を書きますか?」ということを聴衆に伝えてください。

自分の「ツイート」を大声で共有してもらうか、チャットで共有してもらいます。メッセージが届いたかどうか、または明確にする必要があるかどうかがすぐにわかります。

バーチャルバリエーション: 全員に実際にチャットで同時に入力してもらい、ミュートを解除します。

インタラクティブプレゼンテーションのユニバーサルルール

期待値を早期に設定する

最初の 1 分以内に、これがインタラクティブであることを視聴者に伝えてください。「これは講義ではありません。皆にとって価値のあるものにするには、皆さんの助けが必要です」といったようなことを言ってください。

インタラクションを短くする

どのアクティビティでも最長2~3分。それより長くなると、勢いが失われます。

常にバックアップを取っておく

テクノロジーは失敗します。人々は参加しません。すべてのインタラクティブな要素について、プラン B を用意してください。

部屋を読む

インタラクションがうまくいかない場合は、すぐに進んでください。強制的に関与させるのではなく、導いてください。

アクションで終了

最後のやりとりは、次のステップについてです。「話し合った内容に基づいて、明日違うことを1つ書き留めてください。」

すべての背後にある心理学

インタラクティブなプレゼンテーションが効果的なのは、次の 3 つのプレゼンテーションキラーに対抗できるからです。

  • パッシブリスニング -私たちの脳は聞いたことの10%を保持しますが、私たちが行うことの90%は保持します
  • 予測可能性 -何が来るのかわかれば、人々は目をそらす
  • 一方通行のコミュニケーション -人間はモノローグではなく会話が主体だ

すべてのインタラクションは注意のリセットボタンです。エネルギーが落ちたときや重要なポイントになる前に戦略的に使用してください。

小さく始める

プレゼンテーション全体に革命を起こす必要はありません。テクニックを 1 つ選んでください。ローステークスのミーティングで試してみてください。自分のスタイルや視聴者に合ったものを見つけましょう。

目標はエンターテイナーになることではなく、効果を上げることです。視聴者が参加しても、メッセージを聞くだけではありません。彼らはそれを所有しています。

そして、プレゼンテーションが耐えられなくなり、記憶に残り始めるのはその時です。

次回発表するときは、これらのテクニックの1つだけを試してみてください。エンゲージメントの違いに注目してください。次に、別の方法を試してください。間もなく、実際にプレゼンテーションを楽しみにしている人が現れるでしょう。想像してみてください。