Language
Dürüst olalım - çoğu sunum dikkatin öldüğü yerdir. Metni biliyorsunuz: ışıkları kısın, 47 kaydıraklı güverteye işaret edin ve izleyicilerinizin gözlerinin “üç aylık ölçümler” diyebileceğinizden daha hızlı parladığını izleyin.
Peki ya bir sonraki sunumunuz farklı olsaydı? Ya insanlar gerçekten aranan Dikkat etmek için mi?
İşte pasif dinleyicileri aktif katılımcılara dönüştüren 10 etkileşimli sunum fikri. Hile yok, sadece işe yarayan kanıtlanmış teknikler.
Herkes tarafından görülebilen bir zamanlayıcı ile başlayın. İzleyicilerinize şunu söyleyin: “Tam olarak iki dakika içinde birinizden az önce söylediklerimi özetlemesini isteyeceğim.”
Nişanlığın hızla yükselmesini izleyin. Kimse çağrılabilecekleri zaman bölgelerde yakalanmak istemez. İki dakikadan sonra, önce gönüllüler isteyin (birisi her zaman yukarı çıkar), ardından bir sonraki bölümünüze devam edin.
Neden işe yarıyor: Çatışmacı olmadan dikkat etmek için pozitif baskı yaratır.
İzleyicilerinize ne düşündüklerini söylemeyi bırakın. Bunun yerine onlara sor.
Gerçek zamanlı anketler çalıştırmak için Mentimeter veya Slido gibi araçları kullanın. Ama işte buradaki değişim: sonuçları canlı gösterin ve onlara tepki verin. “İlginç - %70'iniz en büyük zorluğumuzun bütçe olduğunu düşünüyor. Size bunun neden zaman çizelgesi olduğunu göstereyim.”
En iyisi: Sunumları açmak, varsayımları test etmek veya uzun bölümleri ayırmak.
Kitlenize sunum akışı üzerinde kontrol sağlayın.
3-4 konu içeren bir slayt oluşturun ve önce neyi ele alacaklarına oy vermelerine izin verin. Tüm bölümleri hazırlayın ama izleyicinin siparişi yönlendirmesine izin verin. Bu, eğitim oturumları veya strateji toplantıları için mükemmel bir şekilde çalışır.
Profesyonel ipucu: Sormaları durumunda her zaman hazır bir “önerilen akış” bulundurun.
Sunumunuzun yarısında duraklayın ve şunu söyleyin: “Yanınızdaki kişiye dönün. Az önce ele aldığım ana kavramı açıklamak için 60 saniyeniz var.
Oda konuşmada patlıyor. Enerji yükselir. Başladığınızda, herkes yeniden odaklanır.
Varyasyon: Sanal sunumlar için mola odalarını 2 dakika kullanın.
Slaytlarınızdan birine kasıtlı olarak bariz bir hata ekleyin. Belki bir yazım hatası, yanlış tarih, veya geriye dönük logo. İlk fark eden kişiye küçük bir ödül verin.
İnsanlar hatayı arayarak her slaytı inceler. Sadece dikkati oyunlaştırdın.
Uyarı: Bunu sunum başına yalnızca bir kez kullanın ve hatayı bulacak kadar açık hale getirin.
İzleyici üyelerini sunumunuza uzman olarak getirin.
“Sarah, geçen yıl benzer bir projeye öncülük ettin. En büyük sürprizin neydi?” veya “Marcus, finans perspektifinize göre, burada neyi kaçırıyorum?”
Anahtar: Bu kişilere önceden haber verin, böylece hazırlıklı olsunlar. Kimse pusuya düşmekten hoşlanmaz.
İnsanları hareket ettirin. Cevabın ayağa kalkmayı, el kaldırmayı veya odanın farklı taraflarına geçmeyi içerdiği sorular sorun.
“Bütçeyi aşan bir projeniz varsa ayağa kalkın.” (Herkes ayakta) “%20'den fazla olsaydı ayakta kalın.” (Yarısı otur) “İlk günden itibaren olacağını bilseydin ayakta durmaya devam et.” (Gergin kahkahalar)
Neden işe yarıyor: Fiziksel hareket enerjiyi arttırır ve unutulmaz anlar yaratır.
Tamamlanmış bir vaka çalışması sunmak yerine, birlikte bir tane oluşturun.
Bir sorun sunun, ardından kitlenizden kitlenizden kitle kaynaklı çözümler sağlayın. Fikirlerini beyaz tahtaya veya paylaşılan belgeye yazın. Onları ders vermekten ziyade içgörülere yönlendirin.
En iyisi: Çalıştaylar, eğitim oturumları veya strateji toplantıları.
Herkese yapışkan notlar verin. Sunumunuz boyunca, onlardan en büyük “aha!” yazmalarını isteyin Şimdiye kadarki an.
Sonunda, herkesin notlarını bir duvara veya sanal tahtaya koymasını sağlayın. Kalıpların ortaya çıktığını göreceksiniz - en çok yankılanan şey hemen netleşir.
Bonus: Duvarı fotoğraflayın ve takip malzemesi olarak paylaşın.
Kitlenize meydan okuyun: “Şu anda bu sunumun ana noktasını tweetlemek zorunda olsaydınız (en fazla 140 karakter) ne yazardınız?”
İnsanların “tweet"lerini” yüksek sesle veya sohbette paylaşmalarını sağlayın. Mesajınızın gelip gelmediğini veya netleştirmeniz gerekip gerekmediğini hızlı bir şekilde öğreneceksiniz.
Sanal varyasyon: Herkesin sohbete aynı anda yazmasını sağlayın, sonra sesini aç.
Beklentileri Erken Belirleyin
Kitlenize ilk dakika içinde bunun etkileşimli olacağını söyleyin. Şöyle bir şey söyleyin: “Bu bir ders değil, bunu herkes için değerli kılmak için yardımınıza ihtiyacım olacak.”
Etkileşimleri Kısa Tutun
Herhangi bir aktivite için maksimum 2-3 dakika. Bundan daha uzun ve ivme kaybedersiniz.
Her zaman bir yedeğiniz olsun
Teknoloji başarısız oluyor. İnsanlar katılmıyor. Her etkileşimli öğe için bir B planına sahip olun.
Odayı Oku
Bir etkileşim düzleşirse, hızlıca devam edin. Etkileşimi zorlamayın - ona rehberlik edin.
Eylemle Bitir
Son etkileşiminiz sonraki adımlarla ilgili olmalıdır. “Konuştuğumuz şeye dayanarak yarın farklı yapacağınız bir şeyi yazın.”
Etkileşimli sunumlar işe yarıyor çünkü üç sunum katiliyle savaşıyorlar:
Her etkileşim dikkat için bir sıfırlama düğmesidir. Enerji düştüğünde veya önemli noktalardan önce bunları stratejik olarak kullanın.
Tüm sunumunuzda devrim yaratmanıza gerek yok. Bir teknik seçin. Düşük riskli bir toplantıda deneyin. Tarzınız ve hedef kitleniz için neyin işe yaradığını görün.
Amaç bir şovmen olmak değil, etkili olmaktır. Hedef kitleniz katıldığında, sadece mesajınızı duymazlar. Onların sahipleri.
İşte o zaman sunumlara katlanmayı bırakıp hatırlanmaya başlar.
Bir dahaki sefere sunduğunuzda, bu tekniklerden sadece birini deneyin. Etkileşimdeki farka dikkat edin. O zaman başka bir dene. Çok geçmeden, sunumlarınızı gerçekten dört gözle bekleyen insanlar olacak - bunu hayal edin.
